미래의 우리 팀이, 그리고 우리 팀원들이 가졌으면 하는 가치관

1. Communicator

• 건설적인 피드백을 적시에 과감히 하고, 또 피드백을 받는 것에 불편해하지 않는 사람
• 자신이 말하고자 하는 것과 상대방이 이해하는 것은 다를 수 있다는 점을 알고, 필요한 경우에는 소통에 공을 들여 모두가 같은 생각을 공유하도록 노력하는 사람
• 자기가 모른다는 것을 부끄러워 하거나 숨기지 않고, "나 그거 이해 못하겠는데 자세히 알려줄 수 있어?" 라고 손을 들고 물어볼 수 있는 사람 (어린아이같은 호기심)
• ‘이런 생각 하고 있겠지?’ 라는 생각이 들었을 때, 물어봐서 같은 생각을 하고 있는지 확인하는 사람 (상대방이 어린아이라고 생각)
• ‘방 안의 코끼리’가 있다면, 그걸 끄집어 내고, 고통스럽더라도 없애려고 노력하는 사람.
• 이러한 소통은 팀원들의 상호신뢰가 바탕되어야 하기 때문에, 신뢰의 가치를 중요하게 여기고, 서로를 진심으로 믿는 사람. 나아가 신뢰의 문화를 훼손시키지 않을 사람.

2. Pioneer

• 불확실한 일이더라도 부딪히는 사람
• 빠르게 실행하고, 실패하는 사람
• 넘어져도, 다시 일어나고, 더 단단해지는 사람
• Un-learning 과정을 두려워하지 않는 사람

3. Motivator

• 자기-동기부여가 잘되어 성장 곡선이 가파른 사람
• 동료들에게도 성장의 욕구를 자극시키는 사람
• 자신있더라도 자만하지 않는 사람